Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo: 5 razones para contratarlo

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es un seguro obligatorio en Perú que brinda cobertura médica y pensiones a los trabajadores que desempeñan labores en sectores considerados de alto riesgo por ley. Según el Decreto Supremo N.° 003-98-SA, es obligatorio que las empresas que operen en sectores como construcción, minería, manufactura, energía o transporte, contraten este seguro para todos sus trabajadores expuestos a riesgos.

Este seguro tiene dos componentes principales:

SCTR Salud

• Cubre atención médica, hospitalaria, farmacéutica y rehabilitación por accidentes laborales o enfermedades profesionales.

SCTR Pensión:

• Garantiza pensiones por invalidez o sobrevivencia en caso de que el accidente impida seguir trabajando o provoque la muerte del trabajador.

5 razones para contratar un SCTR en 2025

¿Por qué es importante contratar un SCTR? Aquí te presentamos cinco beneficios clave que hacen de este seguro una herramienta fundamental para empresas y trabajadores en sectores de riesgo:

1. Cumples con la ley y evitas sanciones

En Perú, contratar el SCTR es una obligación legal. No cumplir con esta normativa puede generar sanciones económicas significativas por parte de SUNAFIL, que pueden llegar a superar los S/ 129,000, además de paralización de actividades.

2. Proteges la salud y seguridad de tus trabajadores

El SCTR cubre el 100% de los costos por accidentes o enfermedades profesionales, incluyendo hospitalización, operaciones, medicamentos y más. Esto garantiza una atención rápida y completa, lo que puede ser determinante en la recuperación de un trabajador.

3. Reduces el impacto financiero en tu empresa

En ausencia del SCTR, los gastos médicos o indemnizaciones por accidentes laborales podrían ser asumidos directamente por la empresa. Este seguro funciona como una protección financiera, minimizando riesgos económicos imprevistos.

4. Mejoras tu imagen como empleador responsable

Contar con un seguro como el SCTR demuestra tu compromiso con el bienestar de tus colaboradores. Esto no solo mejora el clima laboral, sino también la reputación y marca empleadora de tu empresa.

5. El SCTR es deducible del Impuesto a la Renta

El costo de la contratación del SCTR es considerado un gasto deducible, lo que permite a las empresas optimizar su carga tributaria y mejorar su planificación financiera.

Fuente: Mapfre Seguros